Кадровый резерв


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Департамента экономического развития области для замещения должностей государственной гражданской службы области главной, ведущей и старшей групп должностей категории «специалисты» на период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года


Постановление Губернатора Вологодской области от 3 марта 2014 года №55 "Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области"

Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на период 2017-2019 15.01.2018

Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на период 2017-2019

1. Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» управления отраслевого развития, науки и инноваций Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы ведущей группы должностей  категории «специалисты»  управления отраслевого развития, науки и инноваций Департамента.

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
        знание нормативных правовых актов:
- Закон Вологодской области от 04  октября 2007 года № 1655-ОЗ «О государственных научных грантах Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 05  июля 2012 года  № 2810-ОЗ «О научной (научно-исследовательской) и научно-технической деятельности и государственной поддержке инновационной деятельности в Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 28 апреля 2016 года  № 3945-ОЗ «О промышленной политике на территории Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28  января 2008 года  № 100  «О реализации закона области «О государственных научных грантах Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28 июня 2010 года  № 739 «О Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2020 года»;
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».

иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед управлением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели управления с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития  способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).

2. Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты» управления отраслевого развития, науки и инноваций Департамента.

          Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы старшей группы должностей  категории «специалисты» управления отраслевого развития, науки и инноваций Департамента:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
            знание нормативных правовых актов:
- Закон Вологодской области от 04  октября 2007 года № 1655-ОЗ «О государственных научных грантах Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 05  июля 2012 года  № 2810-ОЗ «О научной (научно-исследовательской) и научно-технической деятельности и государственной поддержке инновационной деятельности в Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 28 апреля 2016 года  № 3945-ОЗ «О промышленной политике на территории Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28  января 2008 года  № 100  «О реализации закона области «О государственных научных грантах Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28 июня 2010 года  № 739 «О Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2020 года»;
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».
            иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
3. Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» управления малого и среднего предпринимательства Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы ведущей группы должностей  категории «специалисты»  управления малого и среднего предпринимательства Департамента.

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
        знание нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Закон Вологодской области от 5 декабря 2008 года № 1916-ОЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Вологодской области»;
- государственная программа «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013 - 2020 годы», утвержденная постановлением Правительства области от 3 октября 2012 года № 1156;
- постановление Правительства области от 1 апреля 2013 года № 339 «О реализации государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013 - 2020 годы»;
- постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».
иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед управлением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели управления с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития  способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
4. Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты» управления малого и среднего предпринимательства Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы старшей группы должностей  категории «специалисты» управления малого и среднего предпринимательства Департамента:
к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
            знание нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Закон Вологодской области от 5 декабря 2008 года № 1916-ОЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Вологодской области»;
- государственная программа «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013 - 2020 годы», утвержденная постановлением Правительства области от 3 октября 2012 года № 1156;
- постановление Правительства области от 1 апреля 2013 года № 339 «О реализации государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013 - 2020 годы»;
- постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».
            иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
5. Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты» управления инвестиционной и внешнеэкономической деятельности Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы старшей группы должностей  категории «специалисты» управления инвестиционной и внешнеэкономической деятельности Департамента:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
            знание нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Закон Вологодской области от 8 мая 2013 года № 3046-ОЗ «О государственном регулировании инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений, на территории Вологодской области и о внесении изменений в отдельные законы области»
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный Закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;
- Федеральный Закон от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
- Федеральный Закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
- Федеральный закон от 09.07.1999 « 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области»;
            иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
6. Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» управления торговли Департамента.

           Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы ведущей группы должностей  категории «специалисты» управления торговли Департамента

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
        знание нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 28 декабря 2009 года № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ».
- Федеральный закон от 30 декабря 2006 года № 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в трудовой кодекс РФ».
- Федеральный закон от 22 ноября 1995 года  № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции».
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».
иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед управлением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели управления с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития  способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).

7. Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты» управления торговли Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы старшей группы должностей  категории «специалисты» управления торговли Департамента:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
            знание нормативных правовых актов:
- Федеральный закон от 28 декабря 2009 года № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ».
- Федеральный закон от 30 декабря 2006 года № 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в трудовой кодекс РФ».
- Федеральный закон от 22 ноября 1995 года  № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции».
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области».
            иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
8. Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты»  отдела финансирования, организационной, кадровой и правовой работы Департамента.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной
гражданской службы ведущей группы должностей  категории «специалисты»  отдела финансирования, организационной, кадровой и правовой работы Департамента.

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки:
к бакалаврам: по направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
       к магистрам: по направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
       к специалистам: по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству Департамента); служебного распорядка Департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
        знание нормативных правовых актов:
- Конституция Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ  «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закон Российской Федерации от 21.07.1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне».
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
- Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821  «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
- Устав Вологодской области;
- Закон Вологодской области от 16.07.2005 № 1320-ОЗ  «Об оплате труда в государственных органах Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 05.07.1996 № 87-ОЗ  «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 02.04.1997 № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 06.06.2005 № 1295-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Вологодской области»;
- Закон Вологодской области от 09.07.2009 № 2054-ОЗ «О противодействии коррупции в Вологодской области»;
- Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
- Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1314 «Об утверждении положения о Департаменте экономического развития области»;
- Постановление Правительства РФ от 28.12.2012 № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области»;
- Постановление Губернатора Вологодской области от 30.08.2016 № 509 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 28 апреля 2005 года N 120 и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора области»;
- Иные нормативные правовые по компетенции Департамента экономического развития области.

иные профессиональные знания: правила подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов области, ведомственных документов; владение современными версиями подготовки презентационных материалов; владение навыками бизнес-планирования, консалтинга; наличие аналитического мышления и организация и обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; планирование работы; навыки организационной или аналитической работы; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, навыки  ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации, дипломатические навыки.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед управлением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели управления с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития  способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
иные умения:  подготовка  информационно-справочных материалов для включения в проекты докладов в Правительство Вологодской области и Губернатору Вологодской области; использование данных комплексной системы информатизации;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (приложение  к объявлению).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника Департамента;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
     трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
           д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождение, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом  Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н).

Государственные гражданские служащие Департамента экономического развития Вологодской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя начальника Департамента.

Государственные гражданские служащие,  замещающие должности в иных органах государственной власти, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя начальника Департамента, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 27, 7 этаж, кабинет 708 в рабочие дни с  14:00 до 17:00 часов.
Срок приема документов
Документы принимаются в течение двадцати одного дня со дня размещения объявления на официальном сайте Департамента экономического развития области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 15 января 2018 года по 5 февраля 2018 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления, являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса
В течение четырех месяцев со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Департамента экономического развития области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Место и порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям на основе представленных документов.
Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Место проведения конкурса: г. Вологда, ул. Герцена, д. 27, 7 этаж; г. Вологда, ул. Мира, д. 1, каб. 401, 403.
Условия прохождения гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: (8172) 230149 (доб. 0761).

Конкурсная комиссия
Приложение к объявлению
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

Умения    Знания
1. Программное и аппаратное обеспечение
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем).
1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных    1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК.
1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM).
Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем).
1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных.
1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное)
2. Локальные и глобальные компьютерные сети
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер.
2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц    2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС.
2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах.
3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных).
3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами    3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов.
3.2. Программное обеспечение для архивации данных.
3.3. Понятие электронной подписи (ЭП)
4. Работа с операционной системой
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами.
4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры.
4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление    4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу.
4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать
5. Работа с текстами и таблицами
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге.
5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц.
5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ    5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса.
5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул).
5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки)
6. Использование графических объектов в электронных документах
6.1. Вставка, редактирование объекта    6.1. Типы графических объектов.
6.2. Размещение графических объектов в документе
7. Работа с презентациями
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов.
7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов    7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций.
7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов.
7.3. Управление показом слайдов
8. Работа с электронной почтой
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату.
8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа    8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты
9. Работа с базами данных
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников.
9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов.
9.3. Создание и настройка форм    9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации.
9.2. Основные объекты базы данных.
9.3. Понятие связанных записей и целостность данных.
9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота
10.1. Работа с входящим документом.
10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа.
10.3. Поиск документов в хранилище документов    10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота
Дополнительные знания и умения информационно-коммуникационных технологий
Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями    Системы взаимодействия с гражданами и организациями
    Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органом исполнительной государственной власти области, структурным подразделением Правительства области основных задач и функций
Работа с системами межведомственного информационного взаимодействия    Системы межведомственного информационного взаимодействия
Работа с системами управления государственными информационными ресурсами    Системы управления государственными информационными ресурсами
Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных    Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных
Работа с системами управления электронными архивами    Системы управления электронными архивами
Работа с системами информационной безопасности    Системы информационной безопасности
Работа с системами управления эксплуатацией    Системы управления эксплуатацией







НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Логотип

160000, г. Вологда, ул. Герцена, д. 27

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на der.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru